DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

• Gestion des talents
• Développement organisationnel
  • Diagnostic organisationnel
  • Consolidation d'équipe
  • Gestion de changement
  • Programme d'orientation des nouveaux employés
  • Démarrage d'entreprises
  • Gestion prévisionnelle de la main d'oeuvre
• Gestion des ressources humaines
• Formation
• Évaluation psychométrique

Gestion prévisionnelle de la main d’œuvre

Plusieurs de vos employés quitteront pour la retraite d’ici 2012 ? Un casse-tête organisationnel majeur est à prévoir ! La gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre a pour objectif de dresser un portrait de l’entreprise et de lui procurer les effectifs et les qualifications nécessaires à court et moyen termes. Pour gérer efficacement son capital humain, l'entreprise doit anticiper la quantité de main-d’œuvre nécessaire en fonction des prévisions, des activités à venir et des ressources disponibles. Faites une transition planifiée et efficace.